Prospection, découverte, closing. Votre manager garde la grille et les rituels pour continuer sans moi.


Personne ne leur a appris à prospecter. Ils appellent sans méthode, avec la boule au ventre, ou n’appellent pas du tout.
Chaque commercial a son pitch, sa découverte et sa façon de relancer.
Les propositions partent, puis plus de nouvelles.
Vos managers n’ont plus le temps d’écouter les appels, alors ils corrigent au feeling.
Les nouvelles recrues copient les anciens, le bon comme le mauvais.
Deux de ces signaux, et votre équipe vend à l’instinct. Il lui manque une méthode commune et quelqu’un pour la faire appliquer.

De 10 à 18 ans, j’ai fait du basket en sport-études, et j’ai joué en Nationale. Un geste, on le répète à l’entraînement jusqu’à ce qu’il sorte tout seul en match. Et quand une action rate, on la revoit et on la rejoue.
Une grille d’évaluation par commercial, chaque critère noté vert, orange ou rouge.
Un plan d’action détaillé pour chacun, avec ses forces et ses axes de progrès.
La trame de l’équipe, pour savoir quoi écouter dans un appel et quoi corriger.
Des rituels déjà en place, que l’équipe tient sans moi.
Organisme certifié Qualiopi : je prépare tout le dossier OPCO, votre OPCO décide de la prise en charge.
Ce qui a bougé dans les équipes après l’entraînement, avec leurs vrais noms.
rendez-vous par commercial et par semaine, contre 2 avant. Environ 40 % des décideurs joints acceptent un rendez-vous.
de conversion sur le décideur en cold call.

pris en 1 heure par 10 commerciaux. Avant, c’était une dizaine par semaine.

de rendez-vous pris sur la période de formation, équipes BDR et terrain.

de rendez-vous sur de nouvelles opportunités, le mois qui a suivi.

de conversion et +40 % d’appels passés sur un trimestre, 15 personnes formées.

en une journée pour 8 commerciaux, 54 % de transformation sur les décideurs joints.

de ses objectifs en octobre, après le coaching découverte et closing.

de rendez-vous pris, et des rendez-vous de meilleure qualité.

qualifiés à plus de 100 k€, et plus de 100 comptes travaillés en 3 mois.

"Enzo Colucci est un formateur en cold calling hors pair. Derrière son bandana orange, il y a une méthode d'enseignement basée sur des techniques éprouvées et imprégnée d'une énergie contagieuse, rendant chaque session non seulement instructive mais aussi extrêmement captivante."

"Il y a un an, Enzo est venu chez Doctrine pour animer 3 sessions de formation auprès de toutes les équipes commerciales (SDR, AE, CSM, AM, etc.). Au menu, 100% prospection, avec un seul et unique objectif, booster la pipegen. Comment ? Un rappel des fondamentaux, des nouveautés pour challenger notre manière de faire, des leviers facilement activables. Résultat des courses ? +28% de rendez-vous nouvelles opportunités sur le mois qui a suivi. Alors forcément, on se demande chez Doctrine si ce n'est pas bientôt le bon moment de faire revenir Enzo pour refaire une bonne piqure de rappel."

"Enzo est intervenu à plusieurs reprises auprès de nos équipes Sales & AM (cold call, closing & upsell). Son énergie est contagieuse et a un impact direct sur les performances des équipes, toutes seniorités confondues. En 1h, 10 sales (SDR, Sales & Team leads) ont pris près de 27 rdv. Nous enregistrions par le passé la prise d'une dizaine de rendez-vous par semaine. Je ne peux que recommander Enzo pour vos équipes co, en relais de votre management quotidien !"

"On est passé de à peine 2 RDV (R1) à +4 RDV par semaine par consultant ! Et ce moins de 6 semaines après le passage d'Enzo !"

👾 Le boss final de la formation Sales. +30 points de conversion sur le décideur en cold call 🏆. Des performances en hausse sur la totalité de notre cycle de vente. Beaucoup d'énergie, beaucoup de valeur en seulement quelques heures. Des techniques et des méthodes actionnables immédiatement et des équipes reboostées pour plusieurs mois. Encore un immense merci !

"Enzo est une arme de maximisation de la performance massive ! En quelques chiffres, augmentation de 77% des RDV pris sur l'ensemble de la période de formation (avril à juin) + atteinte et sur-performance de l'objectif de Corentin après 3 mois d'activitéTout patron d'une équipe de ventes dont le business repose sur l'outbound devrait former son équipe à la méthode Enzo (Energie, positivisme à toutes épreuves, Tips dans tous les sens et à tous les moments des échanges)"

"Enzo Colucci est un formateur en cold calling hors pair. Derrière son bandana orange, il y a une méthode d'enseignement basée sur des techniques éprouvées et imprégnée d'une énergie contagieuse, rendant chaque session non seulement instructive mais aussi extrêmement captivante."

"Il y a un an, Enzo est venu chez Doctrine pour animer 3 sessions de formation auprès de toutes les équipes commerciales (SDR, AE, CSM, AM, etc.). Au menu, 100% prospection, avec un seul et unique objectif, booster la pipegen. Comment ? Un rappel des fondamentaux, des nouveautés pour challenger notre manière de faire, des leviers facilement activables. Résultat des courses ? +28% de rendez-vous nouvelles opportunités sur le mois qui a suivi. Alors forcément, on se demande chez Doctrine si ce n'est pas bientôt le bon moment de faire revenir Enzo pour refaire une bonne piqure de rappel."

"Enzo est intervenu à plusieurs reprises auprès de nos équipes Sales & AM (cold call, closing & upsell). Son énergie est contagieuse et a un impact direct sur les performances des équipes, toutes seniorités confondues. En 1h, 10 sales (SDR, Sales & Team leads) ont pris près de 27 rdv. Nous enregistrions par le passé la prise d'une dizaine de rendez-vous par semaine. Je ne peux que recommander Enzo pour vos équipes co, en relais de votre management quotidien !"

"On est passé de à peine 2 RDV (R1) à +4 RDV par semaine par consultant ! Et ce moins de 6 semaines après le passage d'Enzo !"

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Je réponds sous 48h si votre besoin correspond à mes expertises. Sinon je vous mets en relation avec les meilleurs de mon réseau.

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